Chaque leader chrétien devrait avoir les six attributs suivants.

Un leader chrétien inspire

Être un leader chrétien qui inspire vient de la capacité de voir ce que les autres ne voient pas. Vous regardez peut-être la même chose, mais ce que les autres voient est différent de ce que vous voyez.

L’inspiration repose sur la capacité de voir ce qui n’est pas encore visible. Cela peut également signifier que vous allez dans des endroits où personne n’a jamais été auparavant.

Un bon leader ne reste pas dans les endroits où les autres n’ont pas encore été. Vous les explorez et choisissez ensuite de parler aux gens de votre expérience.

Vous ne vous arrêtez pas à raconter l’expérience seulement. Vous faites ce qui suit en tant que leader chrétien:

• Vous communiquez.
• Vous presentez l’image de la vie que vous pensez que tout le monde doit embrasser.

Un leader chrétien est quelqu’un qui crée le désir dans les autres, lequel lui permet de les emmener à cette nouvelle destination (vision /rêve /solution à un problème, etc.).

C’est quelqu’un qui dessine une trajectoire pour déplacer les gens de l’endroit où ils sont vers ce qu’ils peuvent devenir. 

Un leader chrétien forme, équipe et déploie les gens

Tout d’abord. C’est quelqu’un qui fournit les outils nécessaires pour aider les gens à réaliser leur vision.

Deuxièmement, c’est quelqu’un qui s’assure que l’organisation est un lieu sûr pour tous de se developer en tant que leaders.

Un leader chrétien est émotionnellement intelligent

Premièrement, c’est quelqu’un qui maîtrise les composantes suivantes de l’intelligence émotionnelle:

• la conscience et la maitrise de soi.
• L’Autorégulation.
• Les Compétences sociales.
• L’Empathie.
• La Motivation.

Deuxièmement, c’est quelqu’un qui aide les autres à maîtriser tout ce qui précède.

Un leader chrétien est culturellement intelligente

Tout d’abord, il est quelqu’un qui est conscient du fait que l’intelligence culturelle commence la où l’intelligence émotionnelle s’arrete.

Deuxièmement, il est quelqu’un qui embrasse les différences culturelles et les met au profit de la croissance personnelle et  de l’organisation.

Enfin, c’est quelqu’un qui offre une formation pour aider les autres à être culturellement compétents dans l’organisation.

Un leader chrétien est résilient

D’abord, c’est quelqu’un qui admet ses échecs et erreurs.

Deuxièmement, c’est quelqu’un qui choisit d’apprendre de ses échecs et de ses erreurs.

Enfin, c’est quelqu’un qui se relève toujours et qui n’a jamais eu peur de prendre des risques calculés.

Un leader chrétien parle toujours de changement positif social et économique

Premièrement, il s’agit d’une personne dont la mission est de rendre le monde meilleur: présent et futur.

Deuxièmement, c’est quelqu’un qui incarne cette mission dans toute l’organisation ou l’entreprise où il travaille.

En conclusion 

Un leader chrétien montre les attitudes que nous avons discutées ci-dessus. Non seulement les gens voient ces traits de caractère en vous, mais ils voient Jésus-Christ en vous. C’est ce qui compte dans les yeux de Dieu.